Afinal, o benefício é assegurado pela CLT? Confira!
28/06 -
Muitos trabalhadores optam ou necessitam ir até o local de trabalho utilizando o seu próprio veículo. Para auxiliar nos gastos, algumas empresas fornecem o vale-combustível. O benefício, no entanto, não é assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Vale-combustível está previsto na CLT?
A CLT determina a obrigatoriedade apenas de vale-transporte aos trabalhadores. Caso o funcionário decida abrir mão desse benefício, pode recorrer ao vale-combustível. Mas, essa situação só ocorrerá por meio de um acordo entre o empregador e o empregado.
Além disso, o trabalhador que não queira o vale-transporte deve deixar explícita as motivações legais, para conseguir o pagamento do seu combustível.
O vale-combustível pode ser oferecido através de um cartão pré-pago ou adiantamento em dinheiro. Nesses casos, é feita uma simulação dos gastos, de acordo com a quilometragem rodada. O pagamento do auxílio tem que ser feito sempre antes dos deslocamentos.
Há também a possibilidade de reembolso de despesas, mas isso, geralmente, só acontece em ocasiões esporádicas. Por exemplo: o funcionário usa o seu carro para uma visita de interesse da empresa.
Tanto o vale-combustível quanto o reembolso não fazem parte do salário mensal quando a empresa está apenas efetuando o pagamento de uma despesa de sua responsabilidade.
Os artigos 457 e 458 da CLT ajudam a entender melhor os pontos relacionados ao benefício e reembolso do vale-combustível ao trabalhador.
Salário do INSS em 2023: valor é divulgado e surpreende
O vale-combustível, quando implementado, traz algumas vantagens aos trabalhadores, como o auxílio em equipes externas, promoção de autonomia e ajuda no controle de frotas, além, claro, de melhorar a satisfação dos funcionários.
Aumento de 11% no valor do vale-combustível
Com a alta crescente no preço dos combustíveis, muitas empresas se viram obrigadas a alterar o vale-combustível destinado aos seus funcionários. De acordo com dados da base de clientes da Sodexo Benefícios e Incentivo, de setembro de 2021 a fevereiro de 2022 as empresas aumentaram em 11,56% o valor do benefício.
Enfim, quer ficar por dentro de tudo o que acontece no mundo das finanças?
Então nos siga no canal do YouTube e em nossas redes sociais, como o Facebook, Twitter, Twitch e Instagram. Assim, você acompanhará tudo sobre bancos digitais, cartões de crédito, empréstimos, fintechs e matérias relacionadas ao mundo das finanças.
Envie sua sugestão de pauta para nossa equipe pelo e-mail: contato@setcepar.com.br
Durante todo o ano o Sindicato realiza diversos Cafés da manhã em parceria com algumas empresas, na ocasião produtos e serviços são apresentados às empresas associadas e/ou ligadas à elas.
Em um ambiente mais informal, aproximadamente 80 participantes apreciam a marca apresentada enquanto saboreiam um delicioso e completo café da manhã.
O Evento acontece na Sede do Sindicato, que conta com a estrutura de um moderno salão de eventos. Investindo apenas R$4.000,00, incluindo o café da manhã e todos os serviços, a empresa contratante terá a preocupação em apenas apresentar-se.