14, 17 e 21 - Programa de Formação de Analistas de RH para Transportadoras

I – Módulo de Atração e Seleção de candidatos

Instrutora: Vivian Nunes

Carga horária: 4 horas

1- Introdução – Papel e responsabilidade da área de Gestão de Pessoas (Tópicos importantes: RH como área de negócio/ parceiro estratégico/ mediador/ indicadores)

2- Técnicas de Recrutamento e Seleção

3- Modelos de Seleção (Entrevista Coletiva, Prova Situacional, Entrevista por Competência)

4- Managing Up: sabe o que é?

5- Testes Psicológicos e de mapeamento de perfil

6- Avaliação Periódica de Motoristas

Abordagem prática: Roleplay de entrevistas de seleção, com feedback e discussão sobre melhores práticas.

Atividade vivencial: Dinâmica de grupo para elaboração de anúncios de vagas e triagem de currículos, com feedback dos participantes.

II - Módulo de Gestão de Pessoas:

Instrutora: Vivian Nunes

Carga horária: 4 horas

1- Negociação e resolução de conflitos

2- Gestão de desempenho e feedback

3- Sistemas de remuneração e benefícios – premiação de motorista

4- Retenção de Talentos

Abordagem prática: Estudo de caso sobre um conflito na equipe de motoristas, com os participantes propondo estratégias de negociação e resolução.

Atividade vivencial: Entrevista por competências simulada, com os participantes revezando entre entrevistador e entrevistado, seguida de discussão sobre melhores práticas.

III - Módulo de Inovação:

Instrutora: Vivian Nunes

Carga horária: 4 horas

1- Sistemas de informação de RH

2- Automação de processos e digitalização

3- Tendências e inovações em RH para o setor de transporte

Abordagem prática: Palestrante vai fornecer um mapa de maturidade.

Atividade vivencial: Exercício de brainstorming em grupos, onde os participantes serão desafiados a gerar ideias inovadoras para o setor de transporte, com foco em melhorias operacionais, experiência do cliente, sustentabilidade, entre outros.

Neste brainstorming, os participantes poderão explorar como a IA e outras tecnologias podem ser aplicadas para transformar e inovar os processos do setor.

IV - Módulo de Legislação e Regulamentação:

Instrutora: Michele Reschke

Carga horária: 4 horas

1- Leis trabalhistas e regulamentações específicas para o setor de transporte

2- Normas de segurança e saúde ocupacional

3- Direitos e deveres dos funcionários

Abordagem prática: Estudo de caso sobre uma situação real envolvendo questões legais e regulatórias no setor de transporte, com discussão em grupo sobre as melhores práticas.

Atividade vivencial: Simulação de uma fiscalização de órgãos reguladores, com os participantes assumindo diferentes papéis (gestor, motorista, fiscal) e tendo que lidar com a situação.

V - Módulo de Relações Trabalhistas:

Instrutor: Michele Reschke

Carga horária: 4 horas

1- Gestão de sindicatos, acordos coletivos e contencioso trabalhista.

2- Processos disciplinares e demissões

3- Processo Adminissional (GR, Exame Toxicológico, etc)

Abordagem prática: Estudo de caso sobre um processo disciplinar complexo, com os participantes analisando a situação e propondo ações alinhadas à legislação.

Atividade vivencial: Roleplay de uma audiência trabalhista, com os participantes interpretando os diferentes papéis (gestor, advogado, colaborador).

O curso contará com convidados especiais!

Datas: 

14/10 Módulo I - Atração e Seleção (das 08:30 às 12h)

14/10 Módulo ll - Gestão de Pessoas (das 13h às 17h)

17/10 Módulo Ill - Legislação e Regulamentação (das 08:30 às 12h)

17/10 Módulo lV - Relações Trabalhistas (das 13h às 17h)

21/10 Módulo V - Inovação (das 08:30 às 12h)

Investimento: 

Curso completo: Associado R$ 1.595,00 | Não Associado R$ 2.595,00

Curso por Módulo: Associado R$ 339,00 | Não Associado R$ 645,00

Inscrições: treinamento@setcepar.com.br