Distinguir claramente: agregado vs. autônomo, motorista agregado vs. CLT, e CLT vs. agregado vs. pejotização
Gerenciar agregados adequadamente (uniforme, logo, horas, demandas) sem gerar vínculo empregatício
Utilizar check-lists práticos para contratação e documentação completa
Conhecer decisões judiciais e jurisprudência atualizada na prática
Estruturar contratos adequados e relações comerciais sustentáveis
Desenvolver tratativas eficazes com agregados
Identificar e prevenir riscos trabalhistas na gestão de agregados
MÓDULO 1 | Diferenciações Críticas e Marco Legal
MÓDULO 2 | Gestão de Agregados sem Vínculo Empregatício
MÓDULO 3 | Aspectos Contratuais e Operacionais
MÓDULO 4 | Jurisprudência e Tratativas Práticas
100% Focado na Prática - Casos reais do setor
Jurisprudência Atualizada - Decisões recentes comentadas
Análise de Riscos - O que fazer e não fazer
Compliance Total - Conformidade com legislação vigente
Data: 12 de setembro
Horário: das 08:10 às 12:10
Investimento: Associado: R$ 219,00 | Não Associado: R$ 429,00
Inscrições: treinamento@setcepar.com.br
Profissional com mais de 25 anos de experiência, atua em Consultoria Empresarial, Governança Corporativa e Assessoria Jurídica estratégica. Advogada, com especializações, MBA em Gestão Empresarial, formação em ESG e Conselho de Administração. Forte atuação em Empresas Familiares, além de ser mentora e palestrante.