• CONTENT
Seja um Associado

comunicação

Mercado 16/01/2018

ESocial obrigatório para todos a partir de 2018

O eSocial é uma inovadora forma de prestar informações do mundo do trabalho, substituindo diversas obrigações acessórias existentes atualmente. Com isso há simplificação dos processos e significativos ganhos de produtividade para a economia brasileira, além do aumento da garantia dos direitos dos trabalhadores.

ESocial obrigatório para todos a partir de 2018

 No período entre 8 de janeiro e 28 de fevereiro de 2018, o sistema receberá apenas as informações cadastrais dos empregadores e as relativas às suas tabelas, tais como estabelecimentos, rubricas, cargos, etc. Somente a partir de março será possível o envio dos eventos não-periódicos. Até lá será possível fazer os ajustes necessários na qualificação cadastral dos funcionários, por exemplo.

 Cabe lembrar aos empregadores que não há obrigatoriedade de envio dos dados necessariamente nos primeiros dias, a empresa pode fazer os eventuais acertos necessários em seus sistemas internos, bem como se utilizar do ambiente de produção restrita para seus testes, para só depois começar a enviar informações à Base Nacional.

 Nos próximos dias estará disponível no portal do eSocial, o canal “Fale Conosco” onde serão recebidas as dúvidas e as críticas sobre o sistema. Destaca-se que o canal não fornecerá respostas individuais, porém, as perguntas serão catalogadas e publicadas com as respectivas respostas no “Perguntas Frequentes”, valendo, então, para todos os contribuintes.

 O envio das informações em fases se dá em atendimento do governo às solicitações de empresas e de confederações participantes do projeto, com o objetivo de facilitar a adoção dos novos procedimentos. Também, com a centralização das informações de forma consistente, o eSocial amplia a capacidade de fiscalização do Estado e pode auxiliar de forma mais efetiva na formulação de políticas públicas do País.

 Veja as principais orientações:

 Os eventos devem ser transmitidos unicamente por meio de sistemas próprios dos empregadores (ou seus contadores) via Web Service. Não há uma página web com interface gráfica, nos moldes do Módulo Doméstico.

 As empresas que queiram contestar sua obrigatoriedade em utilizar o eSocial em janeiro/2018, pois não se enquadram nos critérios da Resolução nº 03 do Comitê Diretivo do eSocial, deverão entrar em contato com os órgãos integrantes através do link: Contestação de Obrigatoriedade ao eSocial. O mesmo procedimento se aplica para empresas que estão obrigadas a prestar informações, mas não constam na relação do primeiro grupo.

Confira abaixo o cronograma de implantação:

Etapa 1 - Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões

 Fase 1: Janeiro/18 –  Apenas informações relativas às empresas, ou seja,  cadastros do empregador e tabelas

 Fase 2: Março/18 –  Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar  informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos  com as empresas (eventos não periódicos), como  admissões, afastamentos e desligamentos

 Fase 3: Maio/18 –  Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento

 Fase 4: Julho/18 –  Substituição da GFIP (Guia de Informações à Previdência  Social) e compensação cruzada

Fase 5: Janeiro/19 –  Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança  e saúde do trabalhador

 Etapa 2 - Demais empresas privadas, incluindo Simples, MEIs e pessoas físicas (que possuam empregados)

 Fase 1: Julho/18 –  Apenas informações relativas às empresas, ou seja,  cadastros do empregador e tabelas

 Fase 2: Set/18 –  Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar  informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos  com as empresas (eventos não periódicos), como  admissões, afastamentos e desligamentos

 Fase 3: Nov/18 –  Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento

 Fase 4: Janeiro/19  –  substituição da GFIP (Guia de informações à Previdência  Social) e compensação cruzadaFase 5: Janeiro/19  –  Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança  e saúde do trabalhador

 Etapa 3 - Entes Públicos

 Fase 1: Janeiro/19  –  Apenas informações relativas aos órgãos, ou seja, cadastros  dos empregadores e tabelas

 Fase 2: Março/19  –  Nesta fase, entes passam a ser obrigadas a enviar  informações relativas aos servidores e seus vínculos com os  órgãos (eventos não periódicos) Ex: admissões,  afastamentos e desligamentos

 Fase 3: Maio/19 –  Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento

 Fase 4: Julho/19  –  Substituição da GFIP (guia de informações à Previdência)  e compensação cruzada

 Fase 5: Julho/19  –  Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança

leia mais

tv setcepar

Lançamento MBA - Gestão Estratégica em Transporte Rodoviário de Cargas Lançamento MBA - Gestão Estratégica em Transporte Rodoviário de Cargas
Curso Academia de Líderes Curso Academia de Líderes
Curso Academia de Líderes Curso Academia de Líderes

ANUNCIE - Conheça os veículos, formatos e valores

Café da Manhã

Durante todo o ano o Sindicato realiza diversos Cafés da manhã em parceria com algumas empresas, na ocasião produtos e serviços são apresentados às empresas associadas e/ou ligadas à elas.
Em um ambiente mais informal, aproximadamente 80 participantes apreciam a marca apresentada enquanto saboreiam um delicioso e completo café da manhã.
O Evento acontece na Sede do Sindicato, que conta com a estrutura de um moderno salão de eventos. Investindo apenas R$4.000,00, incluindo o café da manhã e todos os serviços, a empresa contratante terá a preocupação em apenas apresentar-se.

Conheça os veículos disponiveis

Café da Manhã

Durante todo o ano o Sindicato realiza diversos Cafés da manhã em parceria com algumas empresas, na ocasião produtos e serviços são apresentados às empresas associadas e/ou ligadas à elas.
Em um ambiente mais informal, aproximadamente 80 participantes apreciam a marca apresentada enquanto saboreiam um delicioso e completo café da manhã.
O Evento acontece na Sede do Sindicato, que conta com a estrutura de um moderno salão de eventos. Investindo apenas R$4.000,00, incluindo o café da manhã e todos os serviços, a empresa contratante terá a preocupação em apenas apresentar-se.

Boletim Impresso

Anuncie no Boletim Setcepar
O Boletim Setcepar faz parte das publicações realizadas pelo Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas no Estado do Paraná aos transportadores, sindicatos, federações, associações de classe entre outros. Os anúncios serão acompanhados de matérias jornalísticas sobre o segmento de transporte de cargas.

Valores dos Anúncios
2º Capa (contra capa): R$2.750,00
3º Capa: R$2.530,00
4º Capa: R$3.300,00
Página: R$2.200,00
Meia Página: R$1.800,00
Um quarto de página: R$1.500,00
Página Dupla: R$3.850,00

Os valores dos anúncios não incluem o design e a produção do anúncio. É responsabilidade do anunciante entregar o material gráfico para sua publicação na sede do Setcepar ou enviar para o e-mail: relacoespublicas@setcepar.com.br
Podem ser estudados valores diferenciados para veiculação anual. Obs.: anúncios sangrados observar mais 5 mm de margem para corte Especificações
Tiragem 5.000 exemplares
Veiculação Mensal
Impressão em alta qualidade OFF-SET 4X4 cores em policromia
Papel Reciclado.
*Para mais informações entre em contato conosco através do telefone (41) 3014-5151.