Planejamento é essencial para que setor auxilie no desenvolvimento das empresas
O RH Estratégico está associado com a noção de uma gestão integrada dos setores, participando do planejamento e das decisões que beneficiarão a empresa. Temos alguns temas como base para o RH se tornar uma área estratégica dentro da organização:
Visão de processos – O RH precisa conhecer com em profundidade o modelo de negócios da sua organização;
Liderança – O RH está diretamente envolvido na formação dos líderes da organização, desta forma, deve ser modelo nesse quesito para multiplicar a cultura organizacional;
Tecnologia da Informação – A Tecnologia deve ser vista como uma central de inteligência em Gestão de Talentos;
Comunicação – A comunicação deve ser tratada como item fundamental dentro da estrutura organizacional.
Nos dias 12 e 13 de março, das 8h às 17h, o SETCEPAR sediará o curso presencial “Como criar um RH estratégico dentro do TRC?”. Direcionado a profissionais que pretendem ou já atuam na área de recursos humanos no TRC, gerentes, encarregados, supervisores, analistas, empresários e administradores, será ministrado por Ana Raquel Galvão, que atua há mais de 20 anos como especialista e executiva de desenvolvimento organizacional. Informações e inscrições em treinamento@setcepar.com.br.
Envie sua sugestão de pauta para nossa equipe pelo e-mail: contato@setcepar.com.br
Durante todo o ano o Sindicato realiza diversos Cafés da manhã em parceria com algumas empresas, na ocasião produtos e serviços são apresentados às empresas associadas e/ou ligadas à elas.
Em um ambiente mais informal, aproximadamente 80 participantes apreciam a marca apresentada enquanto saboreiam um delicioso e completo café da manhã.
O Evento acontece na Sede do Sindicato, que conta com a estrutura de um moderno salão de eventos. Investindo apenas R$4.000,00, incluindo o café da manhã e todos os serviços, a empresa contratante terá a preocupação em apenas apresentar-se.